Carrières de Thiviers

Environnement

Depuis 2006, l'ensemble de nos carrières sont engagées dans la démarche « Charte Environnement ». Cette démarche volontaire nous accompagne dans une démarche de progrès spécifiquement conçue pour notre domaine d'activité.

 

En 2018, le référentiel évolue sous la dénomination "Cap Environnement" et permet à notre entreprise de poursuivre sa progression dans :

  • l’amélioration de la gestion environnementale du site
  • l’implication des collaborateurs
  • le renforcement du dialogue avec les parties prenantes

Il permet de mieux répondre aux enjeux de la profession dont les thématiques sont :

  • Management environnemental
  • Prévention des pollutions (poussières, bruit, …)
  • Gestion des ressources (eau, énergie, matériaux)
  • Biodiversité et paysage
  • Sécurité des tiers
  • Concertation

L’engagement dans cette démarche active permet à notre entreprise d’être suivie individuellement par des auditeurs-conseils et évaluée tous les 3 ans par des auditeurs externes.

À l’issue de l’évaluation, chaque site est positionné sur un chemin de progrès comprenant quatre étapes : Engagement, Progrès, Maturité, Exemplarité.

 

Une démarche vers une labellisation RSE a été engagée en 2022. Le processus est en cours afin d'obtention du label, qui marquera l'engagement de l'entreprise.